Dans cet article, il est montré comment un séminaire de formation au management, par un travail avec les animaux, permet une meilleure connaissance de soi et le développement de l'aptitude à commander. Car le cheval est un miroir qui nous renvoie à notre tempérament, à notre être profond et à nos doutes.
Le comportement du cheval (intérêt, curiosité, ennui, bienveillance) à l'égard du participant se manifeste instantanément et sans fard - ce qui sera rarement le cas dans les rapports humains - et permet au stagiaire de comprendre de quelle manière sa posture, sa voix et l'exercice ou la directive qu'il propose peuvent être perçus par un être humain.
Grâce aux nombreux exercices collectifs et individuels de dressage de chevaux, le séminaire permet à chacun de développer sa capacité de remise en question positive, de connaissance de soi, et à réapprendre les postures d'un manager : communiquer, transmettre la confiance, donner des directives claires, précises, fermes et réalisables.